Offres d'emploi

On évalue votre candidature

Notre équipe technique évalue votre niveau basé sur votre CV, LinkedIn ou tout autre, et voit si vous pouvez passer à l'étape suivante. Si none, ce n'est pas le bon moment, nous n'avons pas le bon projet pour vous, peut être pas le bon niveau technique et nous gardons le contact. pour plus tard 🙂

Apprenons à nous connaitre

Avec un appel vidéo ou au bureau. Le but est de comprendre pourquoi vous avez postulé, pourquoi nous vous avons invité, à présenter Lunatech et comment nous travaillons. C'est avant tout comprendre votre parcours et connaître vos projets et voir si nous serions un match.
Sinon, ce n'est pas le bon moment, nous n'avons pas les projets qui vous conviennent ou vous n'avez pas encore le niveau technique et dans ce cas nous resterons en contact pour plus tard 🙂

Évaluation technique

Nous vous envoyons une petite évaluation technique à faire et nous planifierons un examen de votre solution avec vous. Vous devriez être capable d'effectuer les tâches en quelques heures et cela nous aidera à comprendre où vous en êtes techniquement.

Examen de l'évaluation technique

Vous rencontrez l'un de nos experts dans le domaine qui vous intéresse, c'est aussi l'occasion de vous aider à faire votre auto-évaluation et à connaître votre niveau. Au cours de cet examen, nous comprenons à quel point vous êtes avancé techniquement et en termes d'architecture logicielle, à quel point vous comprenez et maîtrisez l'outillage logiciel. Vous partez potentiellement après avoir rencontré votre futur responsable technique et nous espérons vous avoir appris quelques trucs.
Si nous ne sommes pas convaincus par votre explication technique, ce n'est pas le bon moment, nous n'avons pas les projets qui vous conviennent ou vous n'avez pas encore le niveau technique et dans ce cas nous resterons en contact pour plus tard 🙂

Entretien final

Au cours de cette interview, nous parlerons un peu plus de vous la personne. Afin de vous proposer un cours personnalisé si vous rejoignez Lunatech, vous rencontrez un membre l'un de nos directeurs ainsi qu'une personne RH de Lunatech.
Enfin, nous discuterons des conditions et verrons si nous pouvons parvenir à un accord. Nous en verrons plus sur vous la personne lors de cet entretien et vos souhaits de carrière.

Vous repartez avec une vision à la fois des valeurs que nous partageons mais aussi des projets que nous proposons.

Et après?

Deux possibilités s'offrent à vous:
Le premier: tous les voyants sont au vert des deux côtés, en accord avec le service technique et les directeurs, nous vous faisons une proposition.

La seconde: ce n'est pas le bon moment, nous restons en contact à travers nos articles de blog, nos événements et nous réessayerons plus tard!