Rejoignez les équipes de Lunatech France pour intégrer l’équipe de développement Frontend. Que ce soit dans nos locaux et/ou à distance, Lunatech propose une façon différente de travailler. Vous êtes autonome, dans une équipe où tout le monde code, où vous intervenez ponctuellement chez nos clients, mais où vous pouvez aussi travailler à plusieurs, selon les projets. Nous proposons un environnement de bureaux très bien équipés, et nous proposons de travailler à distance un ou deux jours par semaine.

Nous n’avons pas ou très peu de hiérarchie et l’équipe dirigeante est aussi développeurs.

L’esprit de Lunatech et ses valeurs sont la transparence, la simplicité et l’efficacité. Nous croyons en l’Evolution des S.I et pas dans la Révolution. Cela se concrétise dans notre management et dans la façon de gérer nos équipes.

Votre rôle

Sous la responsabilité d’un développeur sénior, votre rôle est de coder et de mettre en oeuvre des solutions pour le compte de nos clients. Votre rôle est à la frontière entre l’équipe UX-UI et l’équipe Backend, sur le développement et la conception d’écrans et d’interfaces.

Avec un bon niveau et la maîtrise d’un framework JS (Reac, Vue.JS, AngularJS ou autre) vous êtes curieux, prêt à apprendre d’autres technologies, afin de renforcer vos connaissances.

Chez Lunatech nous utilisons aussi d’autres technologies comme Scala.JS ou Scalajs-React ou React Native que vous aurez aussi l’occasion d’apprendre et découvrir.

Nous privilégions les solutions simples et efficaces. C’est pourquoi, selon les projets et les demandes de nos clients, nous utilisons beaucoup de technologies. Vous devez être ouvert et prêt à apprendre plusieurs technologies Front.

Vos responsabilités

  • Développement d’écrans et de fonctionnalités côté Front
  • Tests, corrections de bugs, documentations
  • Participation à la veille technologique Lunatech
  • Remontée de l’avancement sur les tâches à son responsable d’équipe
  • Etude et conseil, travail avec l’équipe UX-UI et l’intégrateur Web

Votre profil

Vous avez déjà une expérience significative sur plusieurs frameworks JS / Typescript du marché, et vous souhaitez de nouveaux challenges. Vous connaissez l’écosystème JS, les outils de build et d’intégration, les moteurs de test, bref un ensemble de connaissances et une culture assez riche du monde JS.

Coté HTML5 et CSS, nous avons déjà une équipe d’intégration, avec laquelle vous pourriez travailler. Cependant, si vous rêvez la nuit de CSS Flexbox et que la prise en charge du responsive ne vous fait pas peur… c’est des plus !

Nous cherchons aussi une personne avec une connaissance des API REST ou GraphQL, afin d’interagir avec l’équipe Backend. Cross-origin resource sharing, Apollo, Postman, vous voyez de quoi on parle non ?

Côté code, nous cherchons systématiquement à créer de la valeur, que nos clients pourront utiliser, une fois que nous serons parti. Contrairement à nos concurrents, un client heureux est un client autonome. Oui, pour une SSII cela peut suprendre, mais c’est notre philosophie. Du coup, nous ne sommes pas supra-fan des technologies hyper hipster maîtrisées par 3 personnes dans le monde (dont vous). Notre slogan c’est “Simplify your IT” et pas “on se fait du beurre sur ton dos.IT”

Do you speak English ?

L’anglais est aussi important, nous sommes une société internationale et vous pourrez intervenir sur des projets internationaux.
Le recrutement s’effectue avec 2 entretiens et un exercice de développement à réaliser dans le langage et la technologie de votre choix.

Pour le recrutement d’un frontend, nous vous donnerons une API et une clé, et vous devrez par exemple coder quelques écrans.

Salaire et bénéfices

Le salaire selon votre parcours et vos années d’expérience pour ce type de profil se situe entre 34k et 60k. Nous avons 3 niveaux différents selon votre parcours et votre expérience. Junior entre 34k et 42k. Medior entre 42k et 52k. Senior entre 52k et 60k avec la perspective ensuite soit de devenir Tech Lead (responsable d’équipe/encadrement), soit Lead Developer (expert/architecte).

Une prime d’intéressement annuelle, calculée sur le chiffre d’affaire permet aussi de partager la réussite de la société. Cette prime peut être versée sur un Plan Epargne Entreprise.

La couverture santé est primordiale. C’est pourquoi nous travaillons avec Alan (à partir de janvier 2020) pour la prise en charge 2.0 de votre famille.

Ce poste est basé à Marne-la-vallée, RER Val d’Europe. Il comprend des déplacements ponctuels en Europe. Le travail à distance une ou deux journées par semaine est aussi possible après une période d’essai. L’offre comprend un ordinateur de dernière génération (Macbook Pro ou autre), ainsi que le remboursement de l’intégralité du pass Navigo. Mutuelle complète, frais d’entreprises couverts (licence de logiciel, petit équipement). Participation aux conférences où Lunatech est sponsor comme ScalaDays, Scala.IO et Devoxx France.

Comment postuler ?

Merci d’envoyer un courrier électronique directement à nicolas.martignole@lunatech.fr pour cette offre.